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拼搏企业文化故事年度选集第二期讲述佳人拼搏的精彩瞬间- 01 - 佳吉配送事业部—— 魏彦鹏【图】2022年底，广州仓库订单连续两个月猛增为确保员工知、言、行高度统一，集团风控部先后制定了《上海尚嘉物流集团廉洁反舞弊监督制度》 》、《上海尚嘉物流集团举报奖励制度》、《上海尚嘉物流集团举报人保护制度》、《上海尚嘉物流集团诚信.

为有效传达集团绩效管理核心理念，切实提高绩效管理意识，在思想上统一统一，6月3日下午，人力资源组织绩效部开展2023年尚嘉集团绩效活动管理中心文化宣讲会在总部四楼培训室举行。集团高层及人力资源管理中心总部全体HRBP参加了会议。运输事业部作为集团的重点业务部门，紧跟集团前进的步伐，积极承担社会责任，与集团发展产生共鸣。

1、劲嘉集团十大股东

3月15日，劲嘉股份公告称，其董事长乔鲁豫正接受调查并被留置。随后，公司股价继续跌停。短短三个交易日，劲嘉股份跌幅近30%。 9月11日至12日，尚嘉集团交通事业部在总部召开以“一心同心、一信一心”为主题的2023年业务启动会。会议总结了2022年工作成果和不足，部署了2023年工作，明确了事业部工作方向和挑战目标。

经过各事业部的年度评选，我们收集到了一些奋发有为的企业文化故事。我们相信，奔跑在高质量发展道路上的尚嘉人，在新时代、新征程中，始终为尚嘉文化增添新的注解。拼搏进取的企业文化如涓涓细流润物细无声，为集团高质量发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了力量源泉，激励尚嘉人不断开拓进取，再创高峰。奋斗、成长、收获，是对时间最好的回馈。嘉人销售部负责人杨先生在会议中表示，回顾上半年，全体销售人员紧随集团脚步，全身心投入……