5月4日资讯，格力电器董事长近日在公开场合重申企业人才战略，强调选拔人才不唯资历年龄，更重视思维活力与创新担当，要求核心团队必须具备开拓精神与使命意识。
"坚持不引入境外背景技术人才，专注打造国内顶尖学府培养的科研梯队。"该企业掌门人明确表态。
此番言论引发舆论震荡，知名时事观察家随即在社交平台发文指出，此类表述存在严重伦理瑕疵，呼吁涉事企业高层作出公开说明。
多位行业分析人士与主流传媒机构同步发声，批评该人才筛选机制存在时代脱节，不符合现代企业治理规范。
值得注意的是，信息产业研究专家项立刚提出不同见解，认为维护企业家合理表达权实质是优化商业生态的重要举措。
"非公开场合的经营管理理念阐述遭非正常传播，继而引发舆论围剿，这本身已构成营商环境恶化信号。当企业决策层内部交流的自由度受损，实体经济发展必将受阻。媒体机构自身的人力资源管理同样存在层级差异，过度聚焦特定企业家的管理理念，实质是对市场主体正常运营的干扰。"
