当儿子诉说生意赔钱到时候，她也只是当作儿子不愿给钱的借口，从来都不愿多给家人一份信任。通过对全球知名家族百年发展启示的梳理，张兰丁为EE校友们阐释了历史上家族传承中遇到的挑战、典型的家族传承结构以及中国家族企业特征。但这样的解决方便却不是吴莉想要的，她的诉求是让孩子们在老家另外再盖一个房子，或者她就生活在城市里，每月要两千块生活费。
按照子女的想法，就是将母亲送回老家和父亲作伴，每月会给予一定的生活费用以生活。月20日，矽亚资产管理董事长张兰丁以家族传承：以史为鉴——穿越周期的洞见为题，为EE校友们讲授了家族企业传承过程中的经验、案例和方法。那可是十万块，不是十块也不是一千，照她这么快的速度花费，怕是儿子挣再多钱也都是跟不上她挥霍的。
1、老板上市前去世儿子休学继承亿万家产
然而，在全球范围内家族企业的平均寿命仅为24年，只有30%能延续到第二代，传至第三代的比例少于13%，能在三代以后还继续为股东创造价值的仅剩下3～5%，而华人家族企业在首先代向第二代交棒时，其上市公司的市值在五年内平均缩水60%，传承之路任重道远。到如今，很多家族企业创始人逐步退役，开始面临家族企业传承等问题。
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对于企业家来说，家族企业是其毕生的心血，如何传承，什么时候传承，传承给谁显得尤为重要。此外，该研究员还披露公司董事长在上海市区同时拥有3套豪宅，总价过亿。吴莉早些年还未出嫁前，在娘家的生活可谓是衣来张手饭来张口，不用做任何家务，做什么事情都只需要随心即可。为此王雯雯甚至还患上了抑郁症，这样的情况一直到离开家到外地上学之后，身边没了吴莉的身影才慢慢有所缓和。
张兰丁还从交棒人和接棒人的双重视角，为校友们解读了家族传承过程中的代际偏差，他指出，家族传承主要特征是所有权、控制权、经营权的跨代际传承，家族传承的成功取决于两代人之间的有效配合。网页跑丢了 儿子年入百万，女儿事业有成，57岁母亲却说：给我100万断绝关系。故而在孩子们事业有成之际，吴莉愣是狮子大张口索要一百万的赡养费。